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党建工作

公司召开2020年第11次党委中心组(扩大)学习会议

作者:威斯尼斯人老品牌 发稿时间:2020年11月26日 通讯员:陈柏桥 来源:党群部 字体:【

11月25日,公司召开2020年第11次党委中心组(扩大)学习会议,公司党委书记、执行董事毛国权主持会议,公司党委领导班子成员赵兰坤、殷继明、胡在春、汪涛出席会议。

此次学习主题是“学习贯彻党的十九届五中全会精神,推进‘成果全员共享,扎实提升员工幸福感’”,分三个部分开展。一是专题学习党的十九届五中全会精神,重点学习了中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报、《党的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》之“十四五”时期经济社会发展指导方针内容;二是学习相关专业知识,重点学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《中国共产党章程》《关于深化中央企业审计监督工作的实施意见》以及互联网和信息化的相关知识;三是专题交流发言,与会人员围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神,结合工作实际,就推进“成果全员共享,扎实提升员工幸福感”开展专题研讨。

大家一致认为,十九届五中全会是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次十分重要的会议。全会高度评价决胜全面建成小康社会取得的决定性成就,统筹考虑“十四五”规划和2035年远景目标,对“十四五”时期我国发展作出战略部署,为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步,实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重要的意义。

毛国权指出,党中央始终坚持以人民为中心,将人民生活水平更加美好、人的全面发展、全体人民共同富裕作为工作的出发点和落脚点。公司党委今年提出“四问四答”,推动党建与中心工作深度融合,作为最后一问的“成果全员共享,扎实提升员工幸福感”,是我们工作的出发点和落脚点。

结合工作实际,就“提升员工幸福感”,毛国权强调:一是要提高认识,准确理解和把握员工幸福感的提升与公司健康发展壮大的关系,切实做到“以员工为中心”。二是要统筹制定提升员工幸福感的切实有效措施,在各个层面持续提升员工幸福感。三是针对制定的措施,各级领导干部要带着感情去实施、抓落实,实实在在贴近员工。四是按照“员工是阅卷人”的原则,跟踪检查措施落实成效,确保措施落地见效。五是建立健全考评督办机制,针对措施落实成效、时效,从严从实督办考评。

公司首席专家,总助、总师,本部各部门副职及以上人员与会并交流发言。